
اگر میخواهید گروه بزرگتری را برای تمرین تیمسازی دور هم جمع کنید، چرا آنها را بیرون نبرید؟ تیم سازی در فضای باز نیز راهی عالی برای وادار کردن هم تیمی های خود به تعامل بدون حواس پرتی به صفحه نمایش یا گوشی های هوشمند است. همچنین این کار باعث میشود که در هوای تازه تنفس کنید و یا اینکه بتوانید آفتاب بگیرید. انجام این تمرینات باعث میشود که بتوانید با هم تیمی های خود در خارج از دفتر و محل کار خود ارتباط برقرار کنید.
1. میدان مین
- اندازه تیم: 4 تا 10 نفر
- زمان: 15-30 دقیقه
نحوه بازی: یک میدان مین در یک پارکینگ و یا در فضای باز و بزرگی دیگر را با قرار دادن اشیایی مثل توپ، کاغذ، مخروط و یا بطری ، به وجود بیاورید. تیم های خود را بع چند گروه دونفره تقسیم بندی کنید و از یکی از اعضای تیم بخواهید که با چشم بند چشم خود را ببندد. یکی دیگر از اعضا باید با استفاده از کلمات مخصوص خود هم تیمی که چشمش بسته است را در میدان مین راهنمایی کند. شخص که چشم بند دارد در طول بازی نباید صحبت کند و اگر در حین بازی از راه رفتن دست بردارد یا اینکه پایش را روی چیزی بگذارد از بازی حذف میشود.
هدف از این بازی این است که آن را به سمت دیگر میدان مین برسانید. سپس تیمها میتوانند جابجا شوند تا فرد دیگری در مسیر بازگشت چشمبند داشته باشد و در زمین هدایت شود. همچنین میتوانید قطعاتی را که فرد چشمبند باید در مسیر خود در میدان بردارد، توزیع کنید تا سطح دشواری دیگری را اضافه کنید.
چرا این تمرین عالی است: این بازی فقط یک تمرین اعتماد برای هم تیمی های شما نیست، بلکه یک روش سرگرم کننده برای تمرین مهارت های گوش دادن فعال و ارتباط واضح است.
2. توپ زمین
- اندازه تیم: 5 تا 20 نفر
- زمان: 15-45 دقیقه
نحوه بازی: برای این فعالیت به یک بالون، توپ ساحلی یا والیبال نیاز دارید. از تیم خود بخواهید در یک دایره بایستند و بالون یا توپ را تا زمانی که ممکن است در هوا نگه دارند. برای تبدیل آن به یک چالش واقعی، هیچ کس نمی تواند دو بار پشت سر هم توپ را لمس کند. هرچه تیم شما بزرگتر باشد، این بازی سرگرم کننده تر خواهد بود!
چرا این تمرین عالی است: این چالش سرگرم کننده راهی عالی برای حرکت تیم شما است. اگر در تلاش هستید که توپ را برای مدت طولانیتری بالا نگه دارید، سعی کنید یک استراتژی برای بهبود زمان خود ارائه دهید.
3. شکار لاشخور
- اندازه تیم: 8+ نفر
- زمان: 45-90 دقیقه
نحوه بازی: یک شکار رفتگر برای تیم خود ترتیب دهید. این میتواند به صورت فهرستی از عکسهایی باشد که باید بگیرند (مثلاً چیزی قرمز، همه هم تیمیها جلوی لوگوی شرکت، ماشین مدیرعامل و غیره)، مواردی که باید جمعآوری کنند (مثلاً بروشور شرکت، زرد). یادداشت چسبنده با امضای مدیر روی آن، بسته سس کچاپ از کافه تریا، و غیره)، یا سایر فعالیت هایی که باید در یک مسیر تعیین شده انجام دهند.
چرا این تمرین عالی است: هر چه تعداد افراد بیشتری تگ کنند، این بازی سرگرم کننده تر خواهد بود. شما می توانید افرادی را که به خوبی یکدیگر را نمی شناسند دور هم جمع کنید تا در طول این تمرین به آنها فرصت دهید تا با هم ارتباط برقرار کنند. سعی کنید ماموریت های خاص شرکت را برای تیم خود ایجاد کنید تا آنها در طول مسیر چند واقعیت سرگرم کننده را یاد بگیرند. میتوانید برای خلاقترین تیم یا اولین تیمی که چالش را به پایان میرساند، جوایزی برای افزایش انگیزه ارائه دهید.

4. قطره تخم مرغ
- اندازه تیم: 4 تا 12 نفر
- زمان: 60-90 دقیقه
نحوه بازی: تیم خود را به گروه های دو یا سه نفره تقسیم کنید و به هر تیم یک تخم مرغ خام بدهید (در صورتی که قبل از فینال بزرگ شکسته شوند مقداری از آنها را نگه دارید). سپس وسایلی مانند نوار، نی، نوار لاستیکی، روزنامه و بادکنک را کنار بگذارید تا تیم ها بتوانند ساختاری برای تخم مرغ خام بسازند که از سقوط از پنجره طبقه دوم یا سوم محافظت کند.
هر تیم 60 دقیقه فرصت دارد تا ساختار خود را تکمیل کند. وقتی زمان تمام شد، از تیمهای خود بخواهید که تخمها و قفسهای تخممرغ خود را جمعآوری کنند تا آنها را از پنجره بیرون بیاورند. این فینال بزرگ نشان خواهد داد که کدام تیم بهترین قفس را مهندسی و ساخته است.
چرا این تمرین عالی است: همکاری در طراحی و ساخت قفس، مهارت های حل مسئله و همکاری تیم شما را به چالش می کشد.
5. گردش تیمی
- اندازه تیم: هر
- زمان: هر
نحوه بازی: یک گردش برای تیم خود برنامه ریزی کنید. می توانید در کلاس آشپزی شرکت کنید یا با هم به موزه بروید. اگر میخواهید چیزی داشته باشید که همتیمیهایتان بتوانند روی آن کار کنند، برنامهریزی کنید که با هم یک مسابقه 5K اجرا کنید یا یک تورنمنت پینگ پنگ را میزبانی کنید. همچنین میتوانید کارهای معمولیتری مانند دعوت از تیم خود برای پاتوق کردن در یک سالن بولینگ بعد از کار انجام دهید، جایی که میتوانید چند بازی را در یک محیط معمولی و سرگرمکننده انجام دهید.
چرا این تمرین عالی است: بردن تیم به مکانی جدید به شکستن برخی از دیوارهایی که اغلب در یک محیط حرفه ای می سازیم کمک می کند. در حالی که هنوز در یک شرکت هستید، تمایل بیشتری به برقراری ارتباط از طریق مکالمه معمولی در یک رستوران یا پارک دارید تا در دفتر.
6. به عنوان یک تیم داوطلب شوید
- اندازه تیم: 5+ نفر
- زمان: هر
نحوه بازی: شما باید در طول روز کاری با برنامه ریزی منظم خود ، یک رویداد و اتفاق را سازماندهی کنید. این کار میتواند شامل یک رویداد مربوط به یک خیریه و یا جمع آوری کمک های مالی برای یک هدف مشخصی که تیم به آن اهمیت ویژه ای داده است، باشد. این کار بسیار لذت بخش خواهد بود، و همچنین برنامه ریز های مربوط به آن در ساعتهای کاری باعث میشود به عنوان یک مزیت باشد تا یک تعهد.
اگر اعضای تیم شما دلایل کمی دارند که واقعاً به آنها علاقه دارند، این رویداد را به صورت ماهانه یا سه ماهه در نظر بگیرید. همچنین میتوانید مؤسسات خیریهای را که به آنها کمک میکنید بچرخانید تا علایق مختلف تیم خود را برآورده کنند.
چرا این تمرین عالی است: تجربه کمککننده میتواند سلامت شخصی و وضعیت روانی شما را بهبود بخشد. به اشتراک گذاشتن این عجله ای که انجام کارهای خوب می تواند به شما بدهد، به تیم شما کمک می کند تا در سطح عمیق تری پیوند بخورند.
نکات مهم در یک تیم سازی موفق
باید بتوانید با تیم خود ارتباط برقرار کنید، ایجاد رابطه های مستحکم بین کارمندان ،تصمیم گیری به صورت تیمی انجام شود، موفقیت های تیم را جشن بگیرید، فرآیندهای مربوط به تیم خود را به صورت مداوم مورد بررسی قرار دهید، در مورد نقش ها و مسئولیت های آگاهی کامل داشته باشید.